管理以及他们在雇用具有不同雇佣安

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安献者（包括数以万计的个体承包商）的劳动力生态系统来实现其业务成果。他们并不孤单。 我们的全球高管调查显示，大多数公司（无论规模如何）都严重依赖外部贡献者来建立和发展其业务。 这些贡献者可能包括长期和短期承包商、专业服务公司、零工、众包贡献者、补充公司产品或服务的应用程序开发人员，甚至某些技术。各组织在将外部员工纳入 他们的。

劳动力的定义中的程度或是否包括在内方面有所不同。 关于工作未来的电子邮件更新 每月基于研究的更新，了解未来的工作对您的工作场所、团队和文化意味着什么。 你的电子邮件是什么？ 报名 隐私政策 随着组织加深对外 店铺 部员工的依赖，许多高管正在努力确定他们应该在多大程度上整合员工和外部贡献者的排的员工时使用的系统和流程。我们正在进行的研。



究强调了各种可能的方法，强调或多或少的集成程度。 什么是劳动力生态系统？ 劳动力生态系统是包含组织内部和外部的参与者的结构，致力于为组织创造价值。在生态系统内，参与者之间相互依赖和互补，致力于实现个人和集体目标。我 许多高管正在努力确定他们应该在多大程度上整合员工和外部贡献者的管理。 大多数。